东莞市职业训练指导中心2013年部门预算信息公开

一、单位概况

市职业训练指导中心主要职能是：按照职业培训相关法律法规和政策，组织实施全市城乡劳动者职业培训规划，指导、协调全市职业培训工作；承担全市职业培训的信息分析、预测和理论研究工作；组织实施农民工技能提升培训、全市劳动预备制培训和农村劳动力转移培训；组织实施技能人才、农村实用人才的培训工作；协助对全市职业培训机构进行管理；负责职业培训机构的师资培训、职业培训教材规划和提供职业技能培训咨询服务；负责职业培训领域对外交流与合作项目的具体实施工作等。

二、人员情况

市职业训练指导中心共有编制数23名，其中财政供养的编内实有在职人员23名，离退休人员2人名，聘用人员5名。

三、预算收支情况

2013年预算总收入401.11万元，总支出401.11万元，包括基本支出（人员和公用经费）357.06 万元，一般专项经费支出 44.05万元。

四、经费支出标准

在职人员公用经费执行标准 2.70万元/人·年，聘用人员公用经费执行标准0.71 万元/人·年，留用执法执勤车经费标准 0万元/人·年。

五、项目支出安排情况

（一）支出总表

单位：万元

注：按《2012年政府收支分类科目》编制，细化到“项”。

（二）支出总表说明

上表按基本支出、一般专项支出和基建支出划分部门预算中财政拨款支出总体情况，其中：

基本支出包括：在职人员和离退休人员的工资津贴，办公费、水电费、邮电费等公用经费；

项目支出包括:临时聘用人员经费 ,办公楼白蚁防治,办公楼维护,公务车辆购置费,机关工作人员轮训经费,机动经费, 电梯维护费.

2013年职训中心无基建项目经费支出。

二〇一三年六月三十日