一、 单位概况
东莞市人才管理办公室主要职能是:贯彻执行国家和省、市有关人才流动、大中生毕业生就业、留学人员回国人员安置等政策法规;办理人事代理业务,承办专业技术人员《特聘工作证》;组织全市性大型人才交流会、大中专毕业生供需见面会等。
二、人员情况
东莞市人才管理办公室内设3个科室,共有编制数 20 名,其中财政供养的编内实有在职人员 18 人;另外,有离退休 1 人,聘用人员 4 人。
三、预算收支情况
2013年预算总收入 568.85 万元,总支出 568.85 万元,包括基本支出(人员和公用经费) 387.29 万元,一般专项经费支出 181.56 万元。
四、经费支出标准
在职人员公用经费执行标准 3 万元/人·年,聘用人员公用经费执行标准 0.71 万元/人·年。无留用执法执勤车辆。
五、项目支出安排情况
(一)支出总表
单位:万元
科目编码 | 科目名称 | 合 计 |
合计 | 568.85 | |
基本支出 | 387.29 | |
2013101 | 行政运行(人员工资等) | 387.29 |
一般专项支出 | 181.56 | |
2011099 | 其他人事事务 | 163.46 |
2011008 | 引进人才费用 | 10 |
2013199 | 其他党委办公厅(室)及相关机构事务 | 8.1 |
基建支出 | 0 |
(二)支出总表说明
上表按支出功能分类科目编制,反映该部门预算中财政拨款支出的总体情况,按照基本支出、一般专项支出和基建支出划分,其中:
基本支出包括:在职人员和离退休人员的工资津贴,办公费、水电费、邮电费等公用经费。
项目支出包括:人才管理办政务信息网维护费,档案整理劳务费,租赁费,东莞生源高校毕业生创业培训费,装订干部档案材料、大中专代理合同书印刷费,引进人才专项费,机关工作人员轮训费,机动经费。
2013年市人才管理办公室无基建项目经费支出。
二〇一三年六月二十六日