东莞市人才管理办公室2013年部门预算信息公开

一、 单位概况

东莞市人才管理办公室主要职能是：贯彻执行国家和省、市有关人才流动、大中生毕业生就业、留学人员回国人员安置等政策法规；办理人事代理业务，承办专业技术人员《特聘工作证》；组织全市性大型人才交流会、大中专毕业生供需见面会等。

二、人员情况

东莞市人才管理办公室内设3个科室，共有编制数 20 名，其中财政供养的编内实有在职人员 18 人；另外，有离退休 1 人，聘用人员 4 人。

三、预算收支情况

2013年预算总收入 568.85 万元，总支出 568.85 万元，包括基本支出（人员和公用经费） 387.29 万元，一般专项经费支出 181.56 万元。

四、经费支出标准

在职人员公用经费执行标准 3 万元/人·年，聘用人员公用经费执行标准 0.71 万元/人·年。无留用执法执勤车辆。

五、项目支出安排情况

（一）支出总表

单位：万元

（二）支出总表说明

上表按支出功能分类科目编制，反映该部门预算中财政拨款支出的总体情况，按照基本支出、一般专项支出和基建支出划分，其中：

基本支出包括：在职人员和离退休人员的工资津贴，办公费、水电费、邮电费等公用经费。

项目支出包括：人才管理办政务信息网维护费，档案整理劳务费，租赁费，东莞生源高校毕业生创业培训费，装订干部档案材料、大中专代理合同书印刷费，引进人才专项费，机关工作人员轮训费，机动经费。

2013年市人才管理办公室无基建项目经费支出。

二〇一三年六月二十六日