东莞市职业训练指导中心2014年部门预算情况

一、单位概况

东莞市职业训练指导中心主要职能是按照职业培训相关法律法规和政策，组织实施全市城乡劳动者职业培训规划，指导、协调全市职业培训工作；承担全市职业培训的信息分析、预测和理论研究工作；组织实施农民工技能提升培训、全市劳动预备制培训和农村劳动力转移培训；组织实施技能人才、农村实用人才的培训工作；协助对全市职业培训机构进行管理；负责职业培训机构的师资培训、职业培训教材规划和提供职业技能培训咨询服务；负责职业培训领域对外交流与合作项目的具体实施工作等。

二、人员情况

东莞市职业训练指导中心共有编制数23名，其中财政供养的编内实有在职人员17人，后勤服务人员5人；另外，有离退休人员3人，聘用人员5人。

三、预算收支情况

2014年预算总收入  389.17  万元，总支出  389.17  万元，包括基本支出（人员和公用经费）  371.51  万元，一般专项经费支出  17.66 万元。

四、经费支出标准

在职人员公用经费执行标准   2.70  万元/人?年，聘用人员公用经费执行标准  0.71  万元/人?年。

五、项目支出安排情况

（一）支出总表

（二）支出总表说明

上表按基本支出和一般专项支出划分部门预算中财政拨款支出总体情况，其中：

基本支出包括：在职人员和离退休人员的工资津贴，办公费、水电费、邮电费等公用经费；

项目支出:临时聘用人员经费 ,办公楼白蚁防治,办公楼防盗系统安装及消防设备改造, 电梯维护费.