市人力资源社会保障局召开2023年上半年人社工作态势述评会

　　7月13日，市人力资源社会保障局召开2023年上半年人社工作态势述评会，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，通报上半年态势预警督办工作情况和人社事业发展计划执行情况，听取人社工作效能化服务高质量发展十个专班工作进展情况和下一步工作打算。局党组书记、局长陈智武出席会议并讲话，局党组成员、市社会保险基金管理中心主任孙宏伟主持会议。

　　会议指出，上半年，全市人社系统落实人社工作效能化“14510”工作思路，突出人社工作效能化主题，组建十个硬任务专班，开展十项行动，服务东莞高质量发展，各项工作时序进度良好，工作态势总体平稳有序。东莞入选2023年全国公共就业服务能力提升示范项目，市人力资源服务产业园获评省级园区，专技人才和技能人才队伍不断壮大，劳动关系和人力资源市场秩序持续向好。

　　会议强调，全市人社系统要清醒认识当前形势和压力，严格对标上级要求，保持团结一致向前看、融合惠民加油干、坚韧不拔顶硬上的工作状态，以人社工作效能化，促进东莞经济社会高质量发展。

　　会议要求，全市人社系统接下来要努力实现“八个新突破”。一要在“就莞用”公共就业服务体系建设上实现新突破。实施好国家公共就业服务能力提升示范项目，推动各项稳就业政策落地见效，促进高校毕业生就业，确保年底去向落实率不低于90%。二要在社保卡“一卡通”建设上实现新突破。配合省筹备好社保卡“一卡通”现场会，做实做强社保卡赋能。三要在港澳青年创新创业基地建设上实现新突破。提升基地专业化运营水平，促进港澳人才联络交流，推动港澳双创项目在东莞转化落地，支持港澳项目与本土产业资源对接。四要在加强重点群体社会保障工作上实现新突破。加强灵活就业人员等群体社会保障，提高农居民养老待遇。五要在“产教评”技能生态链建设上实现新突破。动员企业积极开展“产教评”工作，完善技工教育培育体系，加强急需技能人才培育。六要在推动人才高地建设上实现新突破。开展好青年就业暑期“护航港”行动，实施招才引智提升行动，加强国内人才工作站建设。七要在推动人力资源服务业高质量发展上实现新突破。规范整顿人力资源市场，加快产业集聚发展，提升服务业态，加强行业人才培育。八要在推进源头治理欠薪上实现新突破。加快农民工工资支付监控预警平台建设，加强“就莞用”维权码宣传推广，巩固和加强村（社区）劳动争议调解工作，加强新业态从业人员劳动权益保障。