东莞市人社局召开2022年全市就业创业和人才服务工作会议

　　4月18日，东莞市人力资源和社会保障局召开2022年全市就业创业和人才服务工作会议，总结2021年就业人才工作，研判分析当前形势，部署2022年就业人才重点工作。局党组书记、局长陈智武参加并讲话，各镇街（园区）人社分局局长、局相关科室负责人参加会议。

　　会议通报了寮步镇横坑社区获评国家级充分就业社区，以及3家“‘南粤家政’省级家政服务龙头企业”、1家“‘南粤家政’省级家政服务诚信示范企业”、3个“省级创业孵化示范基地”、31个“东莞市‘南粤家政’基层服务站”获评名单。寮步、厚街、南城等人社分局作了经验交流发言。

　　会议指出，2022年全市人社系统要从强化服务经营理念、提高执行落实能力、提升人力人才服务效能等方面推动各项重点工作。推动更充分更高质量就业，突出“发现 服务 防护”机制落实。关注企业发展性用工需求，推动企业实名制用工台账登记，分层次、分阶段满足企业用工需求。增强“全成长周期”理念，加强数字化建设，推动实现“政策找人 数据匹配 无感服务”。加速建设人才聚集新高地，提升人才“引育留用待”水平，创新和推进人才评价，紧密联系基层、联系企业，致力提升人才服务质量。加强人力效能建设，推进企业人力资源经理的管理、服务、培训，加快人力资源服务业发展。加强品牌建设，推进“就莞用”工作体系、“东莞云聘”、劳务品牌等特色品牌建设。加强战略思维，提升湾区思维，把握“双万”动态，为东莞经济社会高质量发展提供民生保障和要素支撑。