2023年东莞市就业人才事业高质量发展工作会议召开

　　3月29日，东莞市人力资源和社会保障局召开2023年就业人才事业高质量发展工作会议，局党组书记、局长陈智武出席会议并讲话，对就业人才高质量发展提出了新要求；汤丽华副局长总结2022年东莞就业人才工作，研判分析当前形势，谋划部署2023年就业人才重点工作；市人社局纪检监察组组长吴忠强专题讲授就业人才领域的警示教育课；长安、寮步、厚街、企石等人社分局作了经验交流发言。各镇街（园区）人力资源社会保障分局局长、分管就业人才工作的副局长、业务负责人、局相关科室（单位）负责人参加会议。

　　会议指出，刚刚过去的2022年是东莞立足“双万”新起点、加快高质量发展的关键之年。全市就业人才服务部门在市委市政府、局党组的正确带领下，迎难而上、顶压前行，围绕“共建成长之城 提升人力效能”主题主线，高效统筹疫情防控和就业人才事业发展。

　　坚持促改革、增干劲，基层实践有新突破。探索建立“就莞用”公共就业服务体系，率先打造省内首个云聘公共就业服务大厅，推动就业用工动态平衡，全流程、全链条的“就莞用”公共就业服务体系被作为案例推送全国人社部门参考。探索推进基层有序承接创业孵化基地“一键入孵”、劳务品牌建设、创业大赛、职业指导竞赛、就业创业补贴事项全程网办等五大改革创新项目，有效提升基层执行力。全年城镇新增就业11.09万人，东莞连续三年在省就业工作目标责任制考核中获评优秀、连续三年获评为中国年度最佳促进就业城市。

　　坚持稳就业、惠民生，服务质量有新提升。深入实施3.0版“促进就业九条”，实施“莞邑启航 逐梦湾区”计划，落实就业困难群众“发现、服务、防护”机制，建立“莞嫂”“快洁到家”等家政劳务品牌，“就莞用”小程序上线“识莞地图”，推动松山湖、滨海湾新区港澳青年创新创业基地获评首批市级基地。

　　坚持稳用工、促发展，用工保障有新进展。开展“春风令”用工服务保障行动、“就业服务日”、莞聘夜市、校企合作洽谈会等活动，注重提升企业人力效能建设，持续完善用工雷达，建立企业风险综合预警机制，全年累计解决用工需求超40万人，用工实名登记保持在530万人以上。

　　坚持优创业、增活力，就业空间有新拓展。全年发放创业贷款7.77亿元，开展超360期各类创业培训班，举办“创响时代 逐梦东莞”2022年东莞市创业创新大赛，创新打造全市创业地图，推动建成8个“南粤家政”基层服务示范站。

　　坚持是人才、进莞来，要素支撑有新成效。实施新一轮“十百千万百万”人才工程，打造高品质人才服务体系，招募“校园大使”，组建优才志愿服务队，上线智慧人才服务平台，举办人才周末系列活动，新增专业技术人才2.4万人，新增省博士工作站27个、新增博士后工作平台9个，助力东莞人才吸引力从全国第23名提升至16名，获评2022中国年度最佳引才城市。

　　会议强调，2023年全市就业人才工作要以打造就业幸福地，打造人才新高地为主要目标任务。全市就业人才服务部门要坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进的工作总基调，以开局就是决战、起步就是冲刺的精神状态，围绕人社工作效能化“14510”工作思路，把高质量发展作为就业人才事业的首要任务和总抓手，紧盯全年目标任务，聚焦“两个全面、六项行动”，即全面强化战略性思维、全面强化监督保障机制，实施政策落实、服务提质、重点群体就业、稳岗保障、招才引智、拓展空间等六项行动计划，进一步夯实高质量发展民生之本，激活高质量发展人才之源，奋力推动全市就业人才工作高质量发展。