昭通市6县区来莞开展县镇对口劳务协作

为贯彻中央及广东、云南两省关于东西部扶贫协作有关部署和东莞、昭通关于对口帮扶协作系列座谈会精神，推动《广东省东莞市、中山市、云南昭通市对口帮扶劳务输出和劳动力转移就业协作协议》落实，东莞、昭通两市建立了县镇对口劳务协作机制，切实开展劳务对接工作。1月12日至16日，云南省昭通市农村人力资源办副主任赵鸿和昭通市就业局局长冯宗勇带队,昭阳区、鲁甸县、巧家县、镇雄县、彝良县、威信县6个县区人社局考察组一行到我市开展东莞昭通县镇对口劳务协作工作。

1月12日下午，市就业办主任李全晃以及就业办相关业务负责人、市职介中心负责人、33个镇街（园区）人力资源分局分管领导与考察组召开了东莞昭通县镇劳务对接协作启动工作座谈会。座谈会上，李全晃主任对考察组一行的到来表示了热烈的欢迎，向考察组详细介绍了东莞市情、东莞市就业用工情况及两市劳务协作对接的政策背景和工作基础，并向考察组表示，东莞是用工大市，昭通市是人力资源大市，两市的合作潜力巨大，目前我市已收集了20万个岗位信息供昭通市发布，昭通输出的劳动力东莞将100%接收。同时，他要求各镇街人力资源分局要把握时机，利用此次考察对接活动，与昭通县区加强沟通对接工作，确保东莞昭通县镇对口劳务输出取得实效。昭通市农村人力资源办副主任赵鸿和就业局局长冯宗勇介绍了昭通市概况和劳动力输出状况，希望利用此次对接活动，通过面对面的沟通考察，昭通市各县区能够和东莞市各镇街做好对接，确保劳务输出落到实处。昭通市6个县区代表分别就各县区的人力资源现状做了介绍。

按照对接合作安排，考察组在三天内，分别与对接镇街做了一对一交流，在镇街人资分局的带领下参观了当地有用工需求的企业，并取得了较好的效果，昭通市鲁甸县与东莞京滨汽车电喷装置有限公司、东莞兴宝密封件有限公司等5家企业达成了用工意向，春节过后，5家企业将赴鲁甸招工。考察组表示通过与东莞市各镇街的深入交流，以及实地调研考察企业，了解了企业的用工需求、工作生活条件，及工资、保险、福利等待遇情况，回去就有底气发动宣传，引导劳动力到莞就业，确保劳动力输得出、留得住、挣到钱。昭通6县区计划回昭后启动现场招聘会，并邀请东莞企业参加，进一步推动对口帮扶劳务输出和劳动力转移就业工作的落实。