（南城）南城人力资源分局赴云南省镇雄县开展对口帮扶劳务协作对接工作

为了落实《2018年东莞昭通对口帮扶劳务输出和劳动力转移就业协作工作任务的通知》（东人发〔2018〕19号）工作要求，加强与云南省昭通市镇雄县人力资源和社会保障局做好帮扶劳务输出和劳动力转移就业协作对接工作。5月6-10日，由胡玉琨副分局长带队，组织辖区内东莞南城新科磁电制品有限公司、华坚集团华宝鞋业、东莞永嘉盛针织有限公司等3家优质企业前往昭通市镇雄县开展劳务对接工作。

一、加强劳务协作工作对接。5月6日，镇雄县举行与东西部百家企业招聘交流合作座谈会，县人大常委会副主任吉鸿主持会议，指出劳务输出问题，明确工作目标，提出加强劳务协作措施，县人社局、企业代表进行交流发言。分局相关领导干部、企业代表参加了会议。

5月7日，镇雄县与东莞市清溪、万江、南城等镇街举行劳务协作联席会议。县人大常委会副主任吉鸿介绍了镇雄县劳动力输出和转移就业的基本情况，就如何破解劳动力培训、稳住劳务输出进行探讨。会上，各单位代表就对口帮扶劳务输出作了交流发言，提出通过建立镇雄与东莞对口镇街沟通联系机制，加强劳动力素质和技能培训，提高务工人员待遇等措施，构建长期稳定的劳务协作关系。

二、搭建劳务协作交流平台。5月7－8日，分局先后组织参会企业到镇雄县职业高级中学、镇雄县旧府街道办事处、黑树镇等地沟通联系，发放企业宣传单张，主动推介参会企业概况、招聘岗位、工资待遇和福利等，努力为企业与当地搭建劳务协作交流平台。

三、参加劳务协作现场招聘会。5月9－10日，分局组织新科、华宝、永嘉盛等3家企业到镇雄县芒部镇松林村后龙山广场参加由昭通市人社局和东莞市人力资源局共同主办，镇雄县人社局承办的就业扶贫劳动力转移招聘会，企业现场设摊招聘，提供600多个工作岗位，涉及操作员、技术员等工种，通过派发企业宣传单张，向当地求职人员推介企业招聘信息，现场有50多人与企业达成初步就业意向。

接下来，分局将与镇雄县人社部门建立长效劳务对接机制，主动收集和推送企业用工信息，吸纳更多镇雄县劳动力，缓解企业用工压力，实现就业与用工的双赢。