（东城）市人力资源局到分局调研对口帮扶昭通劳务协作工作落实情况

为贯彻落实好《广东省东莞市、中山市、云南昭通市对口帮扶劳务输出和劳动力转移就业协作协议》文件精神，6月28日，市人力资源局陈艳副局长一行到分局调研，了解分局对口帮扶昭通镇雄县劳务协作工作落实情况。分局长王毅及有关工作人员参加了此次调研座谈会。

会上，分局介绍了今年以来对口帮扶昭通市镇雄县的工作开展情况。东城目前有昭通籍劳动力449人。今年春节后和5月，分局组织了十多家优质企业到镇雄参加了两场招聘会，共提供岗位1700多个，有400余人与企业达成就业意向。5月借参加招聘会之机，分局还带领招聘企业走访了镇雄县职业高级中学洽谈校企合作。并与镇雄县南台街道召开了劳动力转移座谈会，讨论对接合作事宜。会上，东城企业通过播放宣传片、派发宣传册等方式，展示了企业发展前景、用工情况、薪酬待遇等，引起了南台街道及各村委会的极大兴趣。分局还与南台街道建立了长效对接机制，分局将及时发布东城企业的用工需求信息，南台街道再将招聘信息向辖区内劳动力宣传。5月底，分局邀请了南台街道到东城企业参观，实地走访了通华液晶、旺盈印刷等多家企业。

陈艳副局长对分局开展的劳务协作工作表示了肯定，她提出，虽然在当前的协作工作中遇到这样或那样实际存在的困难，但大家不要气馁，要以高度的责任感，迎难而上，多想办法，把工作做细做实，更高质量的完成劳务协作工作，实现对口帮扶和缓解用工压力双目标，推动两地共赢发展。会后，陈艳副局长一行还到东城的润信礼品包装等企业去实地走访，并看望企业工作的昭通籍员工。

下来，分局将以高度的责任意识和服务意识做好对口帮扶劳务协作工作，进一步建立健全长效对接机制，确保对口帮扶工作取得更好成效，为两地经济和民生建设发挥人力资源部门更大作用。