中组部副部长、国家人社部部长尹蔚民一行来莞调研——充分肯定我市就业工作成效

充分肯定就业工作成效及转型升级工作成效

当天下午，尹部长一行到松山湖易事特集团股份有限公司实地调研，并召开了座谈会，听取了喻丽君副市长代表市政府的就业创业工作汇报，与6家不同类型的企业座谈交流，详细了解每家企业的生产经营、转型升级及用工等情况。与会企业代表纷纷表示，企业经营状况良好，订单充足，目前基本都在加快转型升级，对技能技术人才的需求较大。

尹部长在座谈会上表示，此次来东莞通过实地考察，对东莞就业形势有几个判断：

第一，当前东莞就业形势稳定。突出的标志是企业用工都比较平稳，甚至出现用工紧缺、招工难的情况。这就证明目前劳动力市场是稳定的，经济形态比较好、企业状况比较好。从东莞目前企业的经营状况及用工情况，可以判断全市就业总体是稳定的。

第二，东莞转型升级、结构调整取得明显成效。东莞在改革开放过程中，发展也遇到一些突出的矛盾和问题，所以需要转型升级，这跟中国经济发展的进程也是一致的，中国经济现在进入新常态，就是进行结构调整、产业转型升级。从今天调研还看到智能制造这个特点，这是东莞比较有特色的。但转型升级也给我们人力资源部门带来挑战，那就是就业结构性矛盾，也就是高技术人才、高技能人才的短缺。转型升级过程中对这类人才需求是巨大的，技能培训是解决以上矛盾最主要的措施和办法，要大力发展职业技能培训，培养大量的技能技术人才，培训还要与市场结合、要与企业结合，培养出来的人才与市场紧密结合。

第三，“机器换人”对劳动力市场的冲击不大。尹部长表示，“机器换人”是这次到莞调研最关心的事情，珠三角各市都在加快“机器换人”的进程，他一直担心“机器换人”对劳动力市场带来冲击。从调研情况来看，心里还是比较踏实的。一是，现阶段对劳动力市场冲击微乎其微，“机器换人”替代的工作岗位占用工比例很少。二是，“机器换人”也是一种倒逼的机制，不是简单的把人替换，而是倒逼工人去提升劳动素质与技能，帮助他们由普工转型成为技工，促进了实现稳定就业，企业整个生产形态也提高了。并充分肯定了我市转型升级中“机器换人”的做法，认为实施“机器换人”是发展过程中不可避免的，希望企业家们在中国改革发展的进程当中，在产业结构调整过程中，能够顺势而为，越做越好，也希望企业家们继续在促进中国就业方面做出贡献。

下来，人力资源部门将根据尹蔚民部长的指示和要求，继续把就业工作作为我局工作的重点，大力实施积极的就业政策以及加快技工教育和职业技能培训力度，进一步服务转型升级和结构调整。