为全面贯彻落实《中共广东省委、广东省人民政府关于新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚的实施意见》和《广东省人力资源和社会保障厅关于我省就业技能社保精准扶贫精准脱贫三年攻坚的实施方案》，市人力资源局党组专门开会研究，出台了相应工作方案，全力推动工作开展。继 5月上旬赴韶关人社局共商扶贫脱贫及人力资源对接工作后，5月24-25日，市人力资源局局长司琪再次亲自带队赴揭阳开展人力资源对接交流和招聘活动，副局长吴柏安及市就业管理办公室、市职业介绍服务中心、市职业训练指导中心、寮步人力资源分局等单位负责人随同参加。
司琪局长一行与揭阳市人社局召开了座谈会。座谈会上，双方重点围绕东莞揭阳对口就业技能精准扶贫精准脱贫具体项目进行了深入的商讨和交换意见，双方对所有项目达成一致协定，并明确各个项目的对口负责科室（部门）。司琪局长在会上表示，东莞揭阳是结对帮扶的兄弟城市，希望双方通过深入推进人力资源对接合作，进一步做好新时期精准帮扶精准脱贫三年攻坚工作，同时要求我局各责任科室务必主动加强与揭阳人社局对应科室沟通，逐一落实每一个项目，力争取得较好的工作成效。
25日上午，司琪局长一行在揭阳市人社局贝舒勉局长、吴榕生副局长等陪同下，出席了揭阳市2017年“民营企业招聘周”暨劳务对接招聘会。这次招聘会是由两地人力资源部门联合举办，招聘会前，双方多次沟通对接，共同落实场地、宣传发动等各项筹备工作，我市组织了光宝电子（东莞）有限公司、东莞绿洲鞋业有限公司等20家知名企业参加招聘会，提供研发技术人员、生产技术工、文员及普工等3032个招聘岗位，力求为揭阳市院校毕业生、农村劳动力提供匹配度较高的岗位，促进他们到东莞就业。在招聘会现场，司琪局长向东莞企业详细了解人力资源需求情况，向揭阳市求职者了解求职意向和薪酬要求，希望东莞企业充分发挥东莞人力资源聚集地的优势，促进揭阳劳动力有序转移就业，达到企业和求职者双方共赢的局面。据统计，招聘会进场求职人数近2000人，东莞企业现场达成录用意向152人。
下来，我局将与揭阳市人社局共同落实《东莞揭阳人力资源对接行动计划实施方案（2016-2018）》，加强部门联动，以优势互补、互利共赢为原则，搭建合作平台，建立稳定的人力资源对口帮扶和合作交流机制，促进就业技能精准扶贫、精准脱贫。
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