为进一步推动我镇劳动争议案件的诉源治理工作，构建和谐稳定的劳动关系，营造良好的法治化营商环境，7月22日上午，长安镇劳动关系工作交流座谈会在长安人社分局三楼会议室召开，长安法庭、长安人社分局及长安镇总工会相关负责人参加了此次会议。

　　会上，长安法庭梁惠坤庭长围绕工会在劳动合同履行及解除中的监督作用，并结合劳动争议案件在实践中遇到的问题进行了深入的分析。梁庭长认为，加强对长安镇企业工会的普法宣传具有重要意义，只有规范企业用工，才能提高企业风险预防能力，推动企业构建和谐劳动关系，从而优化营商环境，助力我镇经济高质量发展。

　　长安镇总工会李学军专职副主席简要介绍了当前我镇企业工会成立的情况、在诉源治理方面开展的工作情况，总结分析了工会工作在实践中遇到的难点和痛点，并表示在今后的工作中将与法庭和人社分局紧密配合、互联互通，充分提高劳动争议案件的解决效率，化解劳动矛盾纠纷。

　　长安人社分局麦永光局长表示，完善劳动争议案件化解机制需要长安法庭、镇总工会与人社分局形成合力。为了进一步强化劳动争议案件的源头化解和实质化解，提出以下几点建议，一是加强企业工会对劳动法律法规的理解；二是加强监管与普法宣传，推动全镇企业积极建立工会组织；三是持续加大此类案件纠纷化解力度，形成“法庭+人社+工会”联动合力。