推进源头治理欠薪问题 常态长效保障工资支付

       东莞坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于根治欠薪工作的重要指示精神以及党的二十大精神，紧紧围绕党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，坚持预防与整治并重、治标与治本结合，进一步推动欠薪问题源头治理、系统治理，确保劳动者劳有所得。2023年度，全市劳动保障监察机构办 结立案处理劳动保障监察违法案件1231件，其中投诉案件439件，涉及劳动者516人次，其中男性339人次、女性177人次。案件类型主要有：涉及社会保险类案件478件，涉及超时加班类案件182件，涉及工资支付类案件171件。

       加强源头治理。落实落细《保障农民工工资支付条例》，印发《东莞市源头治理欠薪问题实施方案》，压实部门监管责任、镇街（园区）属地责任、企业主体责任。召开全市深入推进根治欠薪工作会议，贯彻落实上级的决策部署，持续做好根治欠薪工作。开展源头治理欠薪工作实地督导，落实“包镇”工作机制，推动各项任务措施落地。建立源头治理欠薪工作每月调度通报约谈工作机制，对全市各镇街（园区）工作情况实施“月调度”，有力推动各镇街（园区）全面推进落实源头治理欠薪工作。

       健全治理体系。开展“莞薪无忧”专项行动，通过执法检查、欠薪约谈、联合惩戒、移送公安侦办等一系列“组合拳”，形成“不能欠、不敢欠、不想欠”的长效机制。在全市范围内开展根治欠薪冬季百日行动，依法查处欠薪违法行为。加大重大案件督办力度，建立办理台账和回访机制，推进拖欠农民工工资问题依法、及时、有效治理。

       畅通维权渠道。开发建设工程建设领域农民工工资支付监控预警信息系统，提升监管治理效能，为风险预警提供有力支撑。畅通举报投诉渠道，对劳动者举报投诉线索快办快结。推广使用“就莞用”欠薪线索反映二维码，降低投诉门槛，直接快捷将矛盾纠纷稳控化解在属地，实现欠薪问题“一键投诉、码上解决”。加强村（社区）排查预警、应急处突、争议调处、协同联动和普法宣传职能，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

       营造良好氛围。开展常态化法律法规宣讲活动，对新开办企业、新开工项目进行宣讲。举办保障农民工工资支付专题宣讲会，强化用工主体“保障农民工工资支付”的意识，把预防化解作为欠薪治理的重要手段，营造遵法守法、关爱农民工的良好氛围。