《东莞市人力资源和社会保障局 东莞市财政局举报使用、介绍童工及骗取社会保险基金违法行为奖励办法》政策解读

　　　点击查看政策文件：关于印发《东莞市人力资源和社会保障局 东莞市财政局举报使用、介绍童工及骗取

　　社会保险基金违法行为奖励办法》的通知

　　一、《东莞市人力资源和社会保障局 东莞市财政局举报使用、介绍童工及骗取社会保险基金违法行为奖励办法》（以下简称《奖励办法》）适用于举报哪些违法行为的奖励？

　　《奖励办法》适用于对举报我市行政区域内招用不满16周岁的未成年人（以下统称使用童工）、为不满16周岁的未成年人介绍就业（以下统称介绍童工）违法行为的奖励，以及对举报骗取我市社会保险基金（我市人力资源和社会保障行政部门及社会保险经办机构管理的养老、失业、工伤保险基金，不含医疗、生育保险基金，下同）违法行为的奖励。

　　　二、举报使用、介绍童工违法行为需具备哪些条件才能给予奖励？

　　举报使用、介绍童工违法行为同时具备以下条件的，按《奖励办法》规定给予奖励：（一）被举报的单位属于我市范围内的各类单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位；（二）违法行为在我市范围内已经发生或者正在发生；（三）举报的违法行为经查证属实；（四）举报人选择愿意得到举报奖励；（五）不存在本办法第五条规定的情形。

　　三、举报使用、介绍童工违法行为按什么标准给予奖励？

　　（一）举报用人单位非法使用童工的，按举报查实使用童工的人数每一名奖励举报人1000元，最高不超过5000元；

　　（二）举报单位和个人非法介绍童工的，经查证属实，每宗奖励1000元。

　　四、举报骗取社会保险基金违法行为需具备哪些条件才能给予奖励？

　　举报骗取社会保险基金违法行为，同时具备以下条件的，按《奖励办法》给予举报人奖励：（一）违法行为已经发生或者正在发生；（二）举报的违法行为经查证属实；（三）举报人选择愿意得到举报奖励；（四）不存在本办法第八条规定的情形。

　　五、举报骗取我市社会保险基金违法行为按什么标准给予奖励？

　　（一）案件查证属实，按查实骗取金额的5%给予举报人奖励。单笔奖励金金额下限为500元，上限为10000元。

　　（二）案件查证属实，因举报及时，违法行为未遂的，给予举报人1000元奖励。

　　　六、举报使用、介绍童工及骗取社会保险基金违法行为的流程如何？

　　（一）举报人应当以实名形式，向人力资源和社会保障部门进行举报。举报时，举报人应提交本人有效身份证件（复印件），并按照不同的举报内容填写相应表格。

　　（二）举报经查证属实并符合奖励条件的，由市人力资源和社会保障部门在作出行政处罚（处理）决定之日起20个工作日内，书面通知举报人办理领奖手续。

　　（三）举报人应当自收到通知之日起30个工作日内，持本人有效身份证件和银行卡，亲自到通知的指定地点办理申领手续。

　　　七、《奖励办法》的有效期是到什么时候？

　　《奖励办法》自2020年9月1日起施行，有效期至2025年8月31日。