培训-头部技能培训鉴定服务

(一)依托所在单位组织开展各类技能培训,通过传、帮、带,使技艺技能得到传承,每年为企业或社会培养10名以上技能技术骨干。

(二)每年开展1项或以上技术攻关或技能创新项目,并将成果积极推广使用,产生经济效益。

(三)每年组织或参与1项或以上技能竞赛,积极参与政府组织的各类技术研讨、人才交流活动。

(四)每年与1家或以上单位建立或保持校企合作关系,建立完善“企校双制、工学一体”的新型学徒制,培养符合企业岗位需求的技术技能人才。

(五)积极承担或参与职业标准开发工作。

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