各人力资源分局，各技工院校：
现将《广东省深化技工院校教师职称制度改革实施方案》（粤人社规〔2018〕7号）和《关于2018年度我省技工院校教师职称评审工作的通知》（粤职技研〔2018〕79号）转发给你们，并提出如下意见，请你们认真贯彻执行：
一、充分认识技工院校教师职称制度改革的重要性
技工院校教师职称制度改革是分系列推进职称制度改革的重要内容，也是加强技工院校教师队伍建设、推动技工院校人事制度改革的一项重要举措。各人力资源分局和技工院校要充分认识深化改革的重大意义，切实加强领导，明确工作责任，按照深化改革实施方案的要求，全力配合，确保技工院校教师职称制度改革平稳推进。
二、结合实际，认真部署开展评审工作
符合自主评审条件的技工院校要根据相关文件，结合学校实际，制定本校职称改革工作方案，于10月前报市人力资源局备案；于11月前向相应人社部门申请，成立本校职称评审委员会，负责本校教师职称评审工作。其中，高级职称评审委员会由省人力资源和社会保障厅核准备案，市属技工院校中级及以下职称评审委员会由市人力资源局核准备案。非自主评审的技工院校要制定学校教师职称竞争推荐办法，评审材料要由学校人事部门统一于10月16日至10月30日期间报送市人力资源局专业技术人员管理科审核（送材料前致电22836690预约时间）。
三、深入做好政策解释工作，引导广大技工院校教师积极支持和参与改革
各人力资源分局要及时把改革精神传达到本镇（街）的技工院校。各自主评审的技工院校要统筹协调各方面的利益关系，认真做好政策解释、舆论宣传和思想政治工作，同时加强改革过程中的应急预警机制。
技工院校教师职称制度改革涉及广大技工院校教师的切身利益，市人力资源局将加强对各院校的领导和指导，严格规范评审程序，健全完善评聘监督机制，认真执行职称评审回避制度、公示制度、随机抽查制度，建立复查、投诉机制，对不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将暂停自主评审工作直至收回评审权。
东莞市人力资源局
2018年9月28日
粤公网安备 44190002000395号